AKP’nin sermayeyi önceleyen yeni İş Kanunu düzenlemesi ile personel haklarının amaç alındığı, işçilerin garantisiz çalışma şartlarına itildiği sav ediliyor. Personel haklarının gasp edilmesine karşı emek örgütleri, “Müsaade etmeyeceğiz” diyerek reaksiyon gösterdi.
Düzenleme, “belirli vadeli iş sözleşmeleri” kapsamında yapılmakta olup, patronlara projeye bağlı olmaksızın vadeli mukaveleler yapma imkanı tanıyor. Ayrıyeten, bu mukavelelerin sona ermesiyle iş ilgisinin otomatik olarak bitmesi, çalışanların kıdem ve ihbar tazminatı haklarını da yok ediyor.
BirGün’ün aktardığına nazaran, DİSK Genel Lider Yardımcısı Özkan Atar, yaptığı açıklamada, “İktidarın amaçladığı, kazanılmış haklara ziyan vermek, garantisiz çalışma şartları yaratmak” dedi. Atar, tazminat ve başka haklar üzerinde yapılan bu düzenlemelerin, personellerin çalışma şartlarını daha da kötüleştireceğini söz etti.
Çalışma Ekonomisti Serkan Öngel ise, esnek çalışma ismi altında patronlara verilen bu yeni yetkilerin personel haklarına yönelik bir atak olduğunu belirtti. Öngel, “Düzenleme yapılacaksa, tarifli, net bir çalışma düzenlemesi sırf emek örgütleri ile bir ortaya gelinerek yapılabilir” diyerek, takımlı ve garantili çalışmanın desteklenmesi gerektiğini vurguladı.
Bu düzenlemenin, bilhassa özel dal öğretmenleri ve mevsimlik personeller üzere teminatsız çalışan bölümleri daha da güç durumda bırakacağına dikkat çekiliyor. Özel Dal Öğretmenleri Sendikası Hukuk Sekreteri Umut Erkurt, “Düzenleme yapılırsa, özel kesim öğretmenlerinin, mevsimlik çalışanların içinde bulunduğu güvencesizlik ağı tüm Türkiye’yi kaplayacak” diyerek, emek örgütlerinin bu düzenlemelere karşı birleşik bir çaba sergileyeceklerini söz etti.